Entrevistado en TVP Noticias sobre la situación de Aires del Sur, Oscar Martínez histórico dirigente de la UOM Río Grande que va por la reelección fue consultado también sobre la histórica forma de contratación en la industria de Tierra del Fuego con la implementación de modalidades de contrato que han permitido que miles de trabajadores permanezcan años en situación de contratados.

“Todos somos contratados en la industria”, afirmó Martínez y sostuvo que “algunos a plazo fijo y otros por tiempo indeterminado”.

El dirigente metalúrgico sostuvo que en la industria fueguina “rigen prácticamente las mismas condiciones que en el resto del sector público y el sector privado” aunque destacó “está la particularidad que allá por 2010 y producto de la aplicación de la Ley 26.539 que se votó en noviembre de 2009 nosotros logramos el compromiso de crecimiento de la industria”.

Aun así, reconoció que “en ese momento había en vigencia 5 leyes laborales que permitían que las patronales contratara de diferentes formas y que permitía que otra de las contrataciones que podían usar era la rotación por los distintos establecimientos”.

Martínez recordó que “con ese acuerdo que se firmó en 2010 lo que se buscó fue generar una relación mucho mas solida entre las empresas y el contratado que permitiera que tuviera una relación permanente y continua, como es trabajador de temporada en otros lugares porque las empresas aducían que productos como el aire acondicionado eran de temporada y necesitaban una relación de trabajo durante un periodo de tiempo”.

El dirigente aseguró que la decisión fue conjunta. “Esto fue una discusión importante que tuvo una discusión en nuestro congreso y asambleas, posterior a eso hubo una mala utilización de la patronal que nos llevó a diferentes conflictos”.

“Fue favorable en su momento en cuanto a la relación que el trabajador estableció con la empresa y terminó de ser golondrina de un establecimiento a otro”, admitió.

Asimismo, sostuvo que “en 2021 en medio de la pandemia, el acuerdo salarial que contempla la paritaria y las condiciones laborales logramos resolver prácticamente la totalidad de esos contratos, pasaron a ser efectivos en principio el 50% y luego se fue superando ese número”.

“Pero luego los trabajadores para establecer una mejor relación reclamaron eso y por eso se volvió a lograr unos 350 trabajadores que están en una relación de PPD, los otros son contratados que en la medida que hay mayor producción ingresan por ejemplo ahora hay contratos que ingresan por el periodo de un mes en el grupo Radio Victoria”, agregó.

Respecto a la preocupación de los industriales por lo que sucede en Aires del Sur y se podría extender a otras empresas señaló que “estamos preocupados y ocupados, siempre dijimos que este era un riesgo que podía darse por la llegada de un gobierno de estas características que primero se endeuda, genera un compromiso con el FMI y luego tiene que ajustar, cosa que trae como consecuencia la destrucción de la industria nacional”.

“Nosotros hemos generado acuerdos para que los trabajadores que tienen relación por tiempo indeterminado tengan continuidad hasta el 31 de marzo y estamos discutiendo con AFARTE y Mirgor la continuidad por un tiempo mayor, todavía no hemos tenido mayores avances pero somos optimistas”, expresó.