El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, mantuvieron un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA en el marco del nuevo acuerdo de mejora salarial para los trabajadores.

Según se informó, el acuerdo establece una nueva recomposición salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable a abonarse con los haberes del mes de mayo.

“Esto beneficiará a las y los trabajadores municipales, incluyendo todos los ítems: becas de estudio, título, presentismo, antigüedad, adicionales generales y particulares de cada área. El piso salarial pasa a ser de 900 mil pesos por trabajador, más las guardias que realicen”, señalaron las autoridades municipales.

A su vez, impactará en los haberes jubilatorios para lo cual se informará de manera inmediata a la Caja de Previsión a efectos de agilizar su correspondiente pago.

“Vale destacar que, con este acuerdo, la recomposición salarial para los trabajadores municipales acumula -en lo que va del 2025- un 17%”, resaltaron.

Al respecto, Díaz destacó que “este incremento es fruto de un diálogo maduro y responsable que nos hemos dado junto a los gremios, sin poner en riesgo los servicios municipales”.

“Esta recomposición es posible a pesar de la difícil situación económica que atraviesa el país y en especial nuestras finanzas por la caída del consumo que tiene impacto directo en la coparticipación nacional, por la caída de la actividad económica de la provincia que impacta negativamente en la coparticipación provincial; como así también por los servicios que hemos tenido que reforzar ante el retiro de Nación de programas en materia de inversión social, salud, deporte, cultura, y en especial obra pública”, afirmó.