Con los salarios que se abonarán los primeros días de abril, los trabajadores estatales de los escalafones seco, húmedo y docente comenzarán a percibir una mejora en sus haberes, pese a que solo los primeros llegaron a un acuerdo con el gobierno en paritarias.

Para los trabajadores de la sanidad y de educación las paritarias fracasaron y los gremios esperaban nuevas reuniones para seguir discutiendo. En ambos casos criticaron que la oferta al escalafón seco estaba muy alejada de las ofertas para sus sectores.

En el caso del escalafón seco la Gobernadora Rosana Bertone ratificó el convenio acordado para la incorporación de 2500 pesos al básico, en tres tramos: el primero retroactivo a marzo de 1100 pesos; otros 1000 pesos en agosto y en noviembre 400 pesos más.

En cuanto al escalafón húmedo, que corresponde a los trabajadores que se desempeñan en el sistema de salud pública, el aumento es el que se ofreció en la última reunión paritaria, que consiste en incorporar al básico la suma de 420 pesos, en tres tramos de 140 pesos en los meses de marzo, agosto y noviembre. Además, se incrementa en un 80 por ciento las guardias activas y pasivas.

En el caso de los docentes, se actualizará en marzo, mayo y septiembre el valor índice; en tanto que se absorbe la suma que se otorgó por decreto 643/16 deja de ser a cuenta de futuros aumentos y se crea un adicional remunerativo y bonificable de 1700 pesos para todos los docentes.

Para el caso del docente que tiene un solo cargo o hasta 21 horas cátedras, se le otorga un complemento que es a cuenta de futuros aumentos para el año 2018, de modo que no se afecte los derechos de quienes están en esas condiciones, el cual también es remunerativo.

A pedido de los secretarios y directores de escuelas, se pagará un adicional jerárquico, que corresponde a un 30 por ciento que se aplicará al valor de cada uno de los cargos, que se actualizarán en marzo, mayo y septiembre. Así se está dando una reparación histórica al sector jerárquico de los docentes ya que con el tiempo y las distintas políticas salariales, la pirámide en el sector se fue achatando.