La secretaria de Producción del Municipio de Río Grande, Sonia Castiglione, remarcó que “no sé por qué lo están planteando de esa manera, en los papeles no dice puntualmente eso, y tampoco sabemos si va a haber una empresa ganadora”.

"Están obviamente preocupados por alguna situación, pero nosotros estamos dentro de un proceso administrativo que todavía tiene otras instancias que recorrer y no está terminado, estamos tratando de finalizar esas instancias administrativas", afirmó.

Castiglione afirmó que los 212 trabajadores que actualmente se desempeñan en Agrotécnica Fueguina “van a ser incorporados a la empresa que gane la licitación, es lo que establecen los pliegos”.

“Hemos pedido unas aclaraciones respecto a algunas cuestiones y unas confirmaciones de algunas situaciones que estaban explicadas en la oferta y no estaban muy claras, entre ellas el tema de equipamiento, expresó en Fm Aire Libre.

“En esa respuesta de Santa Elena nos presentan un cuadro respaldatorio de lo que decían, donde el total del personal es de 212 personas. Y la otra empresa 219 personas”, afirmó.

En este orden la funcionaria manifestó nuevamente que “los puestos de trabajo están garantizados, lo que requiere el pliego pasó por todo un análisis y  el proceso administrativo se llevó adelante con las consideraciones”.

Castiglione planteó además que “si hiciera falta más personal para ampliar los servicios, seguramente se harán e trámite administrativo necesario para hacer incorporaciones del personal necesario que estuviera justificado”. “En la medida que se ampliado el servicio se ha planteado y se ha solucionado”, sumó.

Además indicó que el hecho de que “cambie una empresa no quiere decir que cambie todo el sistema administrativo o el marco normativo que lo asiste”.

La secretaria sostuvo que los concejales “nunca solicitaron la documentación, pero hablamos de este tema y les expliqué que las empresas que seguían en carrera estaban con la totalidad de personal asumido”.

Finalmente señaló que “a los trabajadores la antigüedad se les mantiene” entendiendo que es “una continuidad de contrato, es una transferencia del  contrato de una empresa a la otra, como se hizo con la empresa de colectivos. El trabajador pasa con la misma antigüedad y en las mismas condiciones  de remuneración y condiciones laborales. Eso establece el pliego”.